A.照明與色彩
B.噪聲
C.溫度和濕度
D.綠化
E.辦公桌安排
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.對應聘者按不同標準進行
B.漫談式的
C.便于分析,減少主觀性
D.隨意性大
E.效率高
A.確定面試的目的
B.設計面試問題
C.選擇面試類型
D.確定面試的時間和地點
E.詳細了解應聘者的資料
A.希望被公平對待
B.決定是否愿意到該單位工作
C.創(chuàng)造融洽的會談氣氛
D.充分了解自己所關心的問題
E.有充分的時間向考官說明自己具備的條件
A.命題是否恰當
B.測試應聘者的基礎知識和素質(zhì)能力
C.確定評閱計分規(guī)劃
D.判斷應聘者的崗位適應性
E.閱卷及成績復核
A.判斷應聘者的態(tài)度
B.判斷邏輯性
C.關注與職業(yè)相關的問題
D.注明可疑之處
E.分析申請表結(jié)構(gòu)
最新試題
簡述招聘決策中的群體決策方法
簡述結(jié)構(gòu)化面試問題的類型
簡述員工素質(zhì)測評量化的主要形式和測評標準體系
簡述面試的常見問題與實施技巧
計算題:某車間產(chǎn)品裝配組有王成、趙云、江平、李某四位員工。現(xiàn)有A、B、C、D四項任務,在現(xiàn)有生產(chǎn)技術組織條件下,每位員工完成每項工作所需要的工時如表2-2-2所示。請運用匈牙利法求出員工與任務的配置情況,以保證完成任務的總時間最短,并求出完成任務的最短時間。(P96~98)(20分)
簡述員工素質(zhì)測評的基本原理、類型和主要原則
簡述無領導小組討論的概念、類型、原理和優(yōu)缺點
簡述無領導小組討論題目的類型、設計原理和流程
簡述無領導小組討論的操作流程
內(nèi)部選拔的缺點有()