(1)按勞分配原則。(2)平衡比較原則。(3)定期增資條件。(4)物價補(bǔ)償原則。(5)法律保障原則。
(1)以事實為依據(jù)、以證據(jù)為準(zhǔn)繩。 (2)在政紀(jì)面前人人平等。 (3)懲戒與獎勵相結(jié)合。 (4)懲戒與教育相結(jié)合。
(1)政治紀(jì)律。(2)工作紀(jì)律。(3)廉政紀(jì)律。(4)社會公德紀(jì)律。
最新試題
分析職位分類制的基本原則。
試述公務(wù)員考核的重要意義。
從事人事管理的干部應(yīng)具備什么樣的基本素質(zhì)?
論述人事管理現(xiàn)代化的基本要求。
公務(wù)員的行政處分應(yīng)遵循哪些原則?
分析公務(wù)員考核的內(nèi)容。
分析實施公務(wù)員紀(jì)律的意義。
強(qiáng)制休假的對象有哪些?
試述公務(wù)員新陳代謝的原則。
公務(wù)員紀(jì)律包括哪些內(nèi)容?