簡述如何創(chuàng)造警察法制化管理的社會條件。

警察管理協(xié)調的常用方法有哪些？

警察管理信息傳遞的基本要求是（）

懲罰是以負激勵的方式，對警察的錯誤行為予以制止和（），以警戒未來和他人，實現(xiàn)規(guī)范警察行為的一種管理方法。

按警察管理預測的性質分，有定量預測和（）。

警察交流的原則有（）

警察推遲退休的時間不能過長，一般以不超過（）為宜。

勞動教養(yǎng)機關人民警察的職責是什么？

警察職務升降是警察職務的縱向調整，它包括職務的晉升與（）兩個方面。

警察機關既有專政職能，又有（）職能。