A.勞動(dòng)法律關(guān)系的內(nèi)容是權(quán)利和義務(wù)
B.勞動(dòng)法律關(guān)系是單務(wù)關(guān)系
C.勞動(dòng)法律關(guān)系具有國(guó)家強(qiáng)制性
D.勞動(dòng)法律關(guān)系是雙務(wù)關(guān)系
E.勞動(dòng)法律關(guān)系不是強(qiáng)制性法律
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.勞資關(guān)系
B.勞工關(guān)系
C.雇用關(guān)系
D.產(chǎn)業(yè)關(guān)系
E.因勞動(dòng)而產(chǎn)生的相互之間的分工協(xié)作關(guān)系
A.12
B.20
C.24
D.22
A.按照提供正常勞動(dòng)支付勞動(dòng)者工資
B.按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付
C.按最低支付
D.按最低工資的70%
A.60
B.24
C.12
D.10
A.30
B.10
C.60
D.15
最新試題
()是勞動(dòng)衛(wèi)生規(guī)程的內(nèi)容之一。
勞動(dòng)法律行為應(yīng)當(dāng)符合的基本要求是()。
下列各項(xiàng)中，()不屬于信息溝通制度。
()都可以成為勞動(dòng)法律關(guān)系的客體。
在進(jìn)行員工滿意度調(diào)查時(shí)，要根據(jù)()確定調(diào)查的內(nèi)容。
員工滿意度調(diào)查的內(nèi)容()。
職工因工致殘被鑒定為()，應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)、工作崗位，終止勞動(dòng)關(guān)系，發(fā)給工傷傷殘撫恤證件。
勞動(dòng)法律關(guān)系的客體?
工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，()享受工傷醫(yī)療待遇。
員工信息溝通的標(biāo)準(zhǔn)載體包括（）。