A.承擔法律責任
B.承擔道義上的責任
C.直接按照勞動合同的規(guī)定承擔責任
D.重新簽訂集體合同
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A.約定要式合同
B.非要式合同
C.法定要式合同
D.口頭合同,
A.勞動合同
B.專項協(xié)議
C.集體協(xié)議
D.集體合同
A.勞動法律關(guān)系是以國家強制力作為保障手段的社會關(guān)系
B.強行性規(guī)范而形成的勞動法律關(guān)系受國家法律強制力的直接保障
C.任意性規(guī)范形成的勞動法律關(guān)系的內(nèi)容不受國家強制力保障
D.雇主和雇員在勞動法律關(guān)系中,既是權(quán)利主體,又是義務(wù)主體
A.勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議
B.勞動合同訂立的目的是在勞動者和用人單位之間建立勞動法律關(guān)系
C.勞動合同履行中,勞動者必須參加到用人單位的勞動組織中去,擔任一定的職務(wù)
D.勞動合同是勞動關(guān)系當事人自愿制定的,只要雙方自主自愿就可以,不以法律為依據(jù)
A.體現(xiàn)國家意志
B.非強制性
C.非國家意志性
D.群眾性
最新試題
勞動法律關(guān)系的種類?
員工滿意度調(diào)查的內(nèi)容()。
用人單位按法律規(guī)定可以代扣勞動者工資的情形包括()。
在進行員工滿意度調(diào)查時,要根據(jù)()確定調(diào)查的內(nèi)容。
勞動者在法定工作時間內(nèi)(),用人單位不用支付工資。
工作時間的法律范同包括()。
勞動法律關(guān)系主體?
物質(zhì)利益原則有非常豐富的內(nèi)涵,其主要內(nèi)容包括()。
在設(shè)計調(diào)查問卷時,調(diào)查者設(shè)定問題,由被調(diào)查者用自己的語言自由地表達自己的意愿和想法,準確地表明自己的感覺的調(diào)查方法稱為()。
()不是確定最低標準的通用方法。