《工傷保險條例》第33條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為1～4級傷殘的，享受的待遇不包括()。

工作時間的法律范同包括()。

()不是確定最低標準的通用方法。

下列各項中，不屬于勞動管理表單的是()。

職工因工致殘被鑒定為()，應當退出生產(chǎn)、工作崗位，終止勞動關(guān)系，發(fā)給工傷傷殘撫恤證件。

匯總報表是企業(yè)信息溝通的標準信息載體，包括工作進行狀況匯總報表與()兩類。

下列各項中，()不屬于信息溝通制度。

工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，()享受工傷醫(yī)療待遇。

我國勞動法律要求對于新員工實行三級安全衛(wèi)生教育，即組織入廠教育、組織車間教育和()。

勞動安全衛(wèi)生保護費用不包括()。