A.勞動合同管理制度
B.勞動紀律
C.勞動定員定額規(guī)則
D.勞動,崗位規(guī)范制定規(guī)則
E.勞動安全衛(wèi)生制度和其他制度
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.必須緊密結合企業(yè)現(xiàn)有的生產技術組織條件
B.制定勞動定額的技術組織條件必須是企業(yè)現(xiàn)有的或是按照勞動合同的規(guī)定企業(yè)可以提供的條件
C.勞動定額所規(guī)定的勞動消耗量標準應當以法定工作時間為限
D.符合勞動安全衛(wèi)生要求
E.制定、修訂勞動定員定額的程序必須合法
A.內容必須合法
B.全面約束管理行為
C.全面約束勞動行為
D.標準一致
E.結構完整
A.時間規(guī)則
B.組織規(guī)則
C..崗位、協(xié)作規(guī)則
D.品行規(guī)則
E.其他規(guī)則
A.勞動合同履行的原則
B.員工招收錄用條件、有關專項協(xié)議草案審批權限的確定
C.勞動合同續(xù)訂的審批辦法
D.試用期考查和員工檔案的管理辦法
E.解除、終止勞動合同人員的檔案移交辦法、程序
A.制定主體的特定性
B.企業(yè)和勞動者共同的行為規(guī)范
C.企業(yè)和勞動者的勞動權利和義務
D.用人單位內部勞動規(guī)則必保勞動者的安全
E.企業(yè)經營權與職工民主管理權相結合的產物
最新試題
我國勞動法律要求對于新員工實行三級安全衛(wèi)生教育,即組織入廠教育、組織車間教育和()。
勞動關系轉變成勞動法律關系的條件?
()不是確定最低標準的通用方法。
職工因工致殘被鑒定為(),應當退出生產、工作崗位,終止勞動關系,發(fā)給工傷傷殘撫恤證件。
勞動法律關系的內容?
勞動法律關系的客體?
我國有關法律根據致殘后喪失勞動能力程度和護理依賴程度將傷殘劃分為()等級。
職工參與企業(yè)民主管理的形式有()。
雇員參與民主管理的形式包括()。
員工滿意度調查的內容()。