下列各項中，不屬于勞動管理表單的是()。

()是指在特殊情況下，勞動者實行的少于標準工作時間長度的工作時間制度。

在進行員工滿意度調查時，要根據(jù)()確定調查的內容。

勞動關系轉變成勞動法律關系的條件?

()不是礦山安全規(guī)程的內容。

《工傷保險條例》第33條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為1～4級傷殘的，享受的待遇不包括()。

雇員參與民主管理的形式包括()。

員工信息溝通的標準載體包括（）。

勞動法律事實?

職工因工致殘被鑒定為()，應當退出生產、工作崗位，終止勞動關系，發(fā)給工傷傷殘撫恤證件。