連續(xù)性違法行為，指的是違法行為人在較長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)反復(fù)實(shí)施同一性質(zhì)的應(yīng)受行政處罰違法行為的事數(shù)形態(tài)。（）

職能體系是為滿足各級(jí)煙草專賣行政主管部門內(nèi)部專賣管理監(jiān)督職能的需要，而設(shè)計(jì)、配置的權(quán)力范圍、程序和方式。（）

異地監(jiān)管，即采用交叉監(jiān)管的方式，由甲地的內(nèi)管部門監(jiān)管乙地的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為。（）

如果出現(xiàn)內(nèi)管調(diào)查核實(shí)工作量較大，內(nèi)管部門無(wú)法承擔(dān)的情況，可以根據(jù)工作需要將調(diào)查核實(shí)任務(wù)分解到下級(jí)專賣部門或同級(jí)專賣稽查部門。（）

煙草專賣行政主管部門違反了法定的行政處罰程序的，應(yīng)當(dāng)由煙草專賣行政主管部門責(zé)令改正。（）

市場(chǎng)管理規(guī)劃的設(shè)計(jì)中目標(biāo)方向和管理效能成反比。（）

市場(chǎng)管理協(xié)作機(jī)制試圖通過(guò)體制上的改革來(lái)實(shí)現(xiàn)煙草市場(chǎng)的齊抓共管，是不切實(shí)際的。（）

內(nèi)管體系是指各級(jí)專賣部門為充分履行監(jiān)管職責(zé)，在組織架構(gòu)、職能設(shè)定、監(jiān)管方式、考核評(píng)價(jià)等方面制定的制度規(guī)范、規(guī)則辦法、運(yùn)行機(jī)制等方面內(nèi)容的統(tǒng)稱。（）

內(nèi)管調(diào)查核實(shí)，是指專賣部門和工作人員運(yùn)用一定的檢查方法或技巧，對(duì)內(nèi)管工作中需要進(jìn)行查證的內(nèi)容進(jìn)行檢查和核實(shí)，力求查清事實(shí)真相，掌握被查對(duì)象生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)真實(shí)情況的一項(xiàng)調(diào)查活動(dòng)。（）

煙草零售市場(chǎng)準(zhǔn)入政策的改革和發(fā)展主要受到新型零售業(yè)態(tài)和“放管服”改革兩大因素影響。（）