職能體系是為滿足各級煙草專賣行政主管部門內(nèi)部專賣管理監(jiān)督職能的需要，而設計、配置的權力范圍、程序和方式。（）

卷煙市場監(jiān)管體系是堅持以人為本，構建和諧專賣管理秩序和社會環(huán)境的體現(xiàn)，有利于優(yōu)化發(fā)展硬環(huán)境。（）

按照被許可人退出意愿是否主動產(chǎn)生，主動退出又可分為主動申請退出和說服退出。（）

監(jiān)督部門與執(zhí)法部門的關系在一定程度上存在“重外部執(zhí)法、輕內(nèi)部監(jiān)管”的問題。（）

在預警產(chǎn)生分析工作中，各種趨勢分析、結構分析和對比分析不是絕對分離的，而應該綜合運用。（）

監(jiān)管體系是指各級煙草專賣行政主管部門內(nèi)管機構，按照依法行政、責任效率和公開公正的原則，對行業(yè)內(nèi)部煙草專賣品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)及其生產(chǎn)經(jīng)營活動實施的監(jiān)督管理，主要有定期檢查和定期考核等方式。（）

卷煙零售戶信用監(jiān)管指標，同一指標不能根據(jù)不同程度設置不同分值。（）

異地監(jiān)管，即采用交叉監(jiān)管的方式，由甲地的內(nèi)管部門監(jiān)管乙地的生產(chǎn)經(jīng)營行為。（）

國家煙草專賣法律體制的核心即許可證制度所采用的實質(zhì)審查原則與告知承諾制所倡導的形式審查原則有所不同。（）

“企業(yè)法人住所”只能登記為一處固定場所。（）