職能體系是為滿足各級煙草專賣行政主管部門內(nèi)部專賣管理監(jiān)督職能的需要，而設(shè)計(jì)、配置的權(quán)力范圍、程序和方式。（）

培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施方案審定所表現(xiàn)的相關(guān)形式應(yīng)當(dāng)規(guī)范，包括審定標(biāo)準(zhǔn)、審定方式、審定結(jié)論表述、審定報(bào)告格式等都需要規(guī)范。（）

卷煙零售戶信用監(jiān)管體系評價的適宜性、充分性和有效性是相互獨(dú)立的。（）

如果出現(xiàn)內(nèi)管調(diào)查核實(shí)工作量較大，內(nèi)管部門無法承擔(dān)的情況，可以根據(jù)工作需要將調(diào)查核實(shí)任務(wù)分解到下級專賣部門或同級專賣稽查部門。（）

人員平均預(yù)警處理量可以反映一個單位內(nèi)管人員預(yù)警處理的工作效率，此項(xiàng)指標(biāo)越低，表示預(yù)警處理效率越高。（）

監(jiān)管體系是指各級煙草專賣行政主管部門內(nèi)管機(jī)構(gòu)，按照依法行政、責(zé)任效率和公開公正的原則，對行業(yè)內(nèi)部煙草專賣品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)及其生產(chǎn)經(jīng)營活動實(shí)施的監(jiān)督管理，主要有定期檢查和定期考核等方式。（）

監(jiān)督部門與執(zhí)法部門的關(guān)系在一定程度上存在“重外部執(zhí)法、輕內(nèi)部監(jiān)管”的問題。（）

煙草零售市場準(zhǔn)入政策的改革和發(fā)展主要受到新型零售業(yè)態(tài)和“放管服”改革兩大因素影響。（）

行政許可卷宗評查不是目的，而是手段。（）

信用評級體系應(yīng)該包括可用于評價的基礎(chǔ)信息以及信用產(chǎn)品的共享。（）