職能體系是為滿足各級煙草專賣行政主管部門內部專賣管理監(jiān)督職能的需要，而設計、配置的權力范圍、程序和方式。（）

監(jiān)督部門與執(zhí)法部門的關系在一定程度上存在“重外部執(zhí)法、輕內部監(jiān)管”的問題。（）

市場管理協作機制試圖通過體制上的改革來實現煙草市場的齊抓共管，是不切實際的。（）

市場管理規(guī)劃的設計中目標方向和管理效能成反比。（）

在行政許可法律風險防范中，應當建立科學規(guī)范的長效機制。（）

行政許可卷宗評查不是目的，而是手段。（）

異地監(jiān)管，即采用交叉監(jiān)管的方式，由甲地的內管部門監(jiān)管乙地的生產經營行為。（）

通過涉案單位頻次數量，分析哪些單位外流卷煙治理形勢較為嚴峻，屬于重點監(jiān)控對象，以采取督導措施。（）

煙草零售市場準入政策的改革和發(fā)展主要受到新型零售業(yè)態(tài)和“放管服”改革兩大因素影響。（）

卷煙零售戶信用監(jiān)管體系評價的適宜性、充分性和有效性是相互獨立的。（）