單項(xiàng)選擇題處理決定應(yīng)從認(rèn)定員工違規(guī)行為之日起()內(nèi)作出,特殊情況不超過(guò)五個(gè)月。

A、三個(gè)月
B、二個(gè)月
C、一個(gè)月
D、15天


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1.單項(xiàng)選擇題中國(guó)銀行股份有限公司員工違規(guī)行為處理辦法(2010年版)》所稱違規(guī)行為,是指員工違反()的行為。

A、國(guó)家法律法規(guī)以及我行規(guī)章制度。
B、員工守則以及我行規(guī)章制度。
C、《中國(guó)銀行股份有限公司管理問(wèn)責(zé)辦法(2010版)》以及我行規(guī)章制度。
D、《“雙十禁”規(guī)定從嚴(yán)從重問(wèn)責(zé)依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)》以及《2013年山東省分行關(guān)于對(duì)部分分支機(jī)構(gòu)違規(guī)責(zé)任人的問(wèn)責(zé)指導(dǎo)意見(jiàn)》等條例。

2.單項(xiàng)選擇題勞務(wù)派遣制員工違規(guī)行為的處理,參照《員工違規(guī)行為處理辦法》執(zhí)行,(),退回勞務(wù)派遣公司。

A、輕微違規(guī)的
B、特別嚴(yán)重的
C、構(gòu)成犯罪的
D、后果嚴(yán)重的

3.單項(xiàng)選擇題《中國(guó)銀行股份有限公司員工違規(guī)行為處理辦法(2010年版)》是中國(guó)銀行()和員工行為規(guī)范的重要制度。

A、內(nèi)部約束
B、內(nèi)控制約
C、內(nèi)部控制
D、內(nèi)部限制

4.單項(xiàng)選擇題經(jīng)濟(jì)處理,包括扣減績(jī)效收入、()、降低薪酬等級(jí)。

A、罰款
B、降低薪點(diǎn)
C、扣減工資
D、現(xiàn)金

最新試題

辦理現(xiàn)金交接時(shí),交接人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行交接手續(xù),識(shí)別押運(yùn)公司運(yùn)鈔員(解款員)身份;檢查箱體、鎖、封是否正常,逐一掃描領(lǐng)繳款箱條碼,核點(diǎn)鈔箱或現(xiàn)金是否與CIBS系統(tǒng)資料一致,上述所有核驗(yàn)檢查無(wú)誤后,雙方在手工交接登記簿上進(jìn)行交接確認(rèn)。

題型:判斷題

核算碼是會(huì)計(jì)科目的細(xì)化,是本-行會(huì)計(jì)核算的基礎(chǔ)。核算碼原則上按業(yè)務(wù)種類和資金性質(zhì)設(shè)定,通常一種業(yè)務(wù)對(duì)應(yīng)一個(gè)核算碼。

題型:判斷題

根據(jù)以下數(shù)字規(guī)律,空缺處應(yīng)填入的是()。1,1,2,3,5,(),13

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

會(huì)計(jì)檔案的保管期限分為永久和定期兩類。定期分行30年和10年。會(huì)計(jì)檔案的保管期限,從會(huì)計(jì)年度終了的第一天算起。

題型:判斷題

項(xiàng)目組討論決定,根據(jù)大家目前的進(jìn)度,這個(gè)項(xiàng)目必然不能按時(shí)完成。這句話的意思是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

BANCS基于全行僅有一個(gè)會(huì)計(jì)主體的基礎(chǔ)上,按流水號(hào),以貨幣為單位,分表內(nèi)外進(jìn)行會(huì)計(jì)試算平衡校驗(yàn);而總賬是以機(jī)構(gòu)為單位進(jìn)行會(huì)計(jì)試算平衡。

題型:判斷題

根據(jù)以下數(shù)字規(guī)律,空缺處應(yīng)填入的是()。1234,4275,2670,(),3197

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

根據(jù)以下數(shù)字規(guī)律,空缺處應(yīng)填入的是()。1、3、7、15、31、()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

根據(jù)以下數(shù)字規(guī)律,空缺處應(yīng)填入的是()。2、3、5、14、69、()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

銀行內(nèi)部專用賬戶應(yīng)按照“業(yè)務(wù)誰(shuí)主管,賬戶誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則確定賬戶的業(yè)務(wù)主管部門。

題型:判斷題