A. 寫好交談提綱
B. 表現(xiàn)真誠和友善
C. 簡要說明目的
D. 以朋友式的問候開始
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你可能感興趣的試題
A. 遵紀(jì)守法
B. 愛崗敬業(yè)
C. 誠實守信
D. 文明禮貌
A. 崗位是一個點,而角色則是一個區(qū)域
B. 他們是兩個相同的概念,但是使用范圍不同
C. 他們是不同的兩個概念,但是使用范圍相同
D. 崗位是一個區(qū)域,而角色則是一個點
A. 職業(yè)調(diào)整執(zhí)行策略
B. 職業(yè)生涯行動策略
C. 職業(yè)目標(biāo)制定策略
D. 職業(yè)深化行動策略
A.詹爾斯
B.安德魯斯
C.里爾登
D.曼
A.信用評估
B.填寫申請書
C.貸款審查
D.財產(chǎn)調(diào)查
最新試題
導(dǎo)師計劃對被指導(dǎo)者職業(yè)生涯發(fā)展的作用主要有()
組織發(fā)展目的不包括()
屬于基礎(chǔ)能力的是()
在工作重新設(shè)計的方法中,通過工作的縱向擴張,讓員工能夠參與計劃、組織和監(jiān)控自己的工作的方法稱為()
組織為適應(yīng)內(nèi)外環(huán)境的變化,在整個組織范圍內(nèi)以及從最高管理層起都參與努力,通過利用行為科學(xué)知識對組織過程進行有計劃的干預(yù),目的是改進和更新組織整體結(jié)構(gòu)和人員狀況、提高組織效率、加強組織解決問題的能力,這被稱為()
在工作—家庭沖突的形式中,由于把時間都投入工作領(lǐng)域(或家庭領(lǐng)域),而沒有時間參與家庭領(lǐng)域(或工作領(lǐng)域)的活動而產(chǎn)生的工作家庭沖突是()
員工組織社會化過程是員工融入組織成為合格員工的過程,個人對崗位的適應(yīng).組織文化的適合和職業(yè)心理的轉(zhuǎn)換。這是指組織生涯規(guī)劃作用中的()
通常表現(xiàn)為自信、進取、精力充沛、盛氣凌人等個性特質(zhì),會被吸引去從事那些包含著大量以影響他人或獲得權(quán)力為目的職業(yè)。這是哪一種職業(yè)性向()
以下關(guān)于職業(yè)目標(biāo)的組合,說法正確的有()
為被指導(dǎo)者創(chuàng)造展示自己才能的機會,帶領(lǐng)他們參加一些可以開闊視野的會議,這是指導(dǎo)師計劃的()