新公共行政學(xué)認(rèn)為公共行政的核心價值在于（）

福萊特認(rèn)為要實現(xiàn)“群體原則”，通過“整合”的方法來解決利益沖突，就必須要重新考慮（）概念。

能通過政策分析減小損失的失誤形式是（）

官僚專長與信息歪曲這一回應(yīng)性障礙通過（）方法消除。

沃爾多認(rèn)為，在后工業(yè)社會，（）將成為生產(chǎn)率的一種決定性因素。

黑迪通過研究發(fā)現(xiàn)，多數(shù)研究者認(rèn)為民族國家的官僚機構(gòu)應(yīng)該滿足有效率和有（）這兩個基本的績效標(biāo)準(zhǔn)。

德羅爾認(rèn)為應(yīng)對逆境的重要途徑是政府的（）

目標(biāo)管理的基本出發(fā)點是通過讓下級單位以及人員參與制定（）以增強其責(zé)任心。

德魯克目標(biāo)管理理論有別于傳統(tǒng)管理方式的點在于其（）

里格斯提出從（）來刻畫社會的框架。