A、相互幫助,樂于為他人排憂解難
B、互敬互愛,有較強的積極情感關(guān)系
C、要有一個相對廣泛的人際交流圈
D、心智共享,相互理解
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A、相互幫助,樂于為他人排憂解難
B、互敬互愛,有較強的積極情感關(guān)系
C、人際交往中能夠?qū)捯蕴拐\相對
D、心智共享,相互理解
A、社會功能的完整性
B、心理與生理的一致性
C、對經(jīng)驗的開放性
D、主觀與客觀的統(tǒng)一性
A、自我實現(xiàn)
B、自我增強
C、無條件自我關(guān)注
D、協(xié)調(diào)的自我
A、“災(zāi)難化”
B、“相對化要求”
C、“過分概括化”
D、“絕對化要求”
A、超我很好地協(xié)調(diào)了本我和自我的關(guān)系
B、本我很好地協(xié)調(diào)了超我和自我的關(guān)系
C、自我很好地協(xié)調(diào)了本我和超我的關(guān)系
D、超我很好地協(xié)調(diào)了自我和社會的關(guān)系
最新試題
行為癥狀包括()。
環(huán)境因素不包括()。
個人生活因素會影響員工的工作壓力水平,這些因素涉及()等方面。
()的直接目的就在于維護和改善員工的職業(yè)心理健康狀況,從而提高組織績效。
不公平的分配方式會引發(fā)挫折感和心理失衡,并進一步惡化為消極怠工、破壞財物,偷竊和攻擊他人等反生產(chǎn)行為。
選擇有競爭的環(huán)境主要包括()
工作壓力也有積極的作用,適度的壓力水平可以使人()。
過度工作壓力所造成的緊張癥狀可歸為()三種類型。
員工的責(zé)任意識主要體現(xiàn)在()
神經(jīng)衰弱最常見的原因就是大腦長期的精神緊張和精神壓力,從而產(chǎn)生精神活動能力的減弱。