單項選擇題面對挫折，有些人總是認為困境將遙遙無期地存在下去，而另一些人相信黑暗馬上會過去，黎明即將來臨，這代表的是他們在哪一方面的能力不同（）
A、控制
B、歸咎
C、延伸
D、忍耐
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1.單項選擇題公務(wù)員在面對社會的不理解和自身體驗到的落差，造成挫折感，屬于挫折來源中的哪一類（）
A、職業(yè)發(fā)展
B、組織公正
C、工作失誤和逆境
D、社會誤解
2.單項選擇題心理干預(yù)機構(gòu)設(shè)計出一些諸如（）等的辦法，用來疏導(dǎo)本來可能發(fā)生攻擊性行為。
A、心理咨詢室
B、心理放松室
C、肌肉按摩
D、心理宣泄室
3.單項選擇題受到挫折之后會變得不友好，具有攻擊性，這種現(xiàn)象屬于多拉德所說的（）
A、破壞
B、消極
C、反生產(chǎn)行為
D、攻擊
4.單項選擇題健康的行政心理有助于公務(wù)員心理健康，其中（）認為公務(wù)員只有不斷勇于創(chuàng)新，才能擯棄古法先制的羈絆，想別人不敢想的問題。
A、競爭心理
B、平等民主心理
C、開放創(chuàng)新心理
D、清官寄托心理
5.單項選擇題通過制定工作計劃來管理時間，屬于時間管理方法中的（）
A、時間ABC分類法
B、時間“四象限”法
C、計劃管理
D、心理“拖延”法
最新試題
彈性工作制的特點是（）。
題型：多項選擇題
工作壓力也有積極的作用，適度的壓力水平可以使人（）。
題型：多項選擇題
環(huán)境因素不包括（）。
題型：單項選擇題
在學(xué)習(xí)中應(yīng)該掌握的心態(tài)有（）
題型：單項選擇題
員工援助計劃在組織層面的意義包括（）。
題型：多項選擇題
員工援助計劃的操作流程的實施包括（）。
題型：多項選擇題
作為公務(wù)員隊伍的一員，工作中的各種誘惑有很多，我們一定要通過提升自己的道德修養(yǎng)和職業(yè)規(guī)范，也就是弗洛伊德理論中的“超我”所代表的社會倫理，通過“自我”壓抑，克服“本我”中存在的“低級趣味”。
題型：判斷題
人面臨壓力的反應(yīng)不包含（）。
題型：單項選擇題
實際上，從人的心理與精神的角度分析健康問題，可以把人分為心理正常與心理異常兩大類。
題型：判斷題
（）的直接目的就在于維護和改善員工的職業(yè)心理健康狀況，從而提高組織績效。
題型：單項選擇題