工作組織中的壓力源主要有（）。

下列不屬于陽光心態(tài)四大要素的是（）

員工的責(zé)任意識主要體現(xiàn)在（）

環(huán)境因素不包括（）。

個體水平壓力管理的主要策略不包含（）。

（）是通過改變某些容易產(chǎn)生壓力感的個性因素，從而減緩壓力。

企業(yè)組織的存活時間取決于（）

員工援助計劃的操作流程在問題診斷階段主要關(guān)注的層面不包括（）。

行為癥狀包括（）。

在心理學(xué)提升自信中，對頭腦中已有的表象進行加工改造，創(chuàng)造成新形象的過程被稱為（）