科層制是指建立在（）基礎(chǔ)上的，以（）為管理主體的，具有職權(quán)分工和職位等級(jí)體系的組織形式和管理方式。

規(guī)范是價(jià)值觀的具體表現(xiàn)，如（）等

影響社會(huì)流動(dòng)的因素包括（）

社會(huì)分層的核心在于確定社會(huì)成員的（）

合理的社會(huì)流動(dòng)追求的是（）

社會(huì)分層是社會(huì)不平等的體現(xiàn)，他之所以在各個(gè)時(shí)代、各個(gè)社會(huì)中普遍存在，是因?yàn)樯鐣?huì)運(yùn)行過程的需要。這是那個(gè)學(xué)派的觀點(diǎn)（）

社會(huì)解組論為社會(huì)問題提供的解決方案包括（）

有效的社會(huì)制度必須是規(guī)則系統(tǒng)。

秩序是社會(huì)存在和發(fā)展的基本條件。

社會(huì)組織是歷史的產(chǎn)物。