A.敬業(yè)愛崗
B.誠(chéng)實(shí)守信
C.廉潔自律
D.客觀公正
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A.誠(chéng)實(shí)守信
B.堅(jiān)持準(zhǔn)則
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A.廉潔自律
B.客觀公正
C.堅(jiān)持準(zhǔn)則
D.提高技能
A.文明服務(wù)
B.廉潔自律
C.堅(jiān)持準(zhǔn)則
D.誠(chéng)實(shí)守信
A.誠(chéng)實(shí)守信
B.客觀公正
C.會(huì)計(jì)法規(guī)
D.道德規(guī)范
A.是否有利于社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展
B.是否有利于國(guó)家會(huì)計(jì)法律法規(guī)和會(huì)計(jì)制度的落實(shí)
C.是否有利于保證各項(xiàng)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)工作的正常秩序和單位的發(fā)展
D.是否有利于充分調(diào)動(dòng)員工的積極性
最新試題
會(huì)計(jì)法律制度是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的最低要求。
針對(duì)事件(4),孫某的行為體現(xiàn)了會(huì)計(jì)職業(yè)道德中()的相關(guān)要求。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的接受教育(即外在教育),是以職業(yè)責(zé)任、職業(yè)義務(wù)為核心內(nèi)容的正面灌輸,以規(guī)范其職業(yè)行為,維護(hù)國(guó)家和社會(huì)公眾利益的教育。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育就是對(duì)會(huì)計(jì)人員施加系統(tǒng)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德影響,促使會(huì)計(jì)人員形成會(huì)計(jì)職業(yè)道德品質(zhì),履行會(huì)計(jì)職業(yè)道德義務(wù)的活動(dòng)。
乙會(huì)計(jì)人員看人辦事“官大辦得快,官小辦得慢,無官拖著辦”的行為違反的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求有()。
會(huì)計(jì)行業(yè)組織應(yīng)對(duì)不遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德的會(huì)計(jì)人員(會(huì)員)進(jìn)行懲戒,其他部門和單位不宜處理。
周某工作努力,任勞任怨,鉆研業(yè)務(wù),具有不斷提高會(huì)計(jì)專業(yè)技能的意識(shí)和愿望,積極提供合理化建議,體現(xiàn)了她具有()的職業(yè)道德。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德情感、會(huì)計(jì)職業(yè)道德意志和會(huì)計(jì)職業(yè)道德信念,要通過內(nèi)在的自我教育才能實(shí)現(xiàn)。因此有效開展會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的唯一途徑就是依靠自我教育。
某公司的會(huì)計(jì)部經(jīng)理李某認(rèn)為,會(huì)計(jì)工作只是記記賬、算算賬、與單位經(jīng)營(yíng)決策關(guān)系不大,沒有必要要求會(huì)計(jì)人員“參加管理”。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德主要通過他律形式實(shí)現(xiàn)對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德約束。