企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的合作演化經(jīng)歷的階段包括（）。

簡要回答曾國藩管理思想的主要內(nèi)容。

領(lǐng)導(dǎo)方式應(yīng)當(dāng)根據(jù)以下三個因素確定：領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者、（）。

波特認(rèn)為企業(yè)戰(zhàn)略的核心是獲?。ǎ?/p>

波特認(rèn)為企業(yè)的盈利能力與（）有關(guān)。

巴貝奇認(rèn)為工人的勞動報(bào)酬除了工資、利潤外，還包括（）。

20世紀(jì)80年代，世界經(jīng)濟(jì)中出現(xiàn)對企業(yè)行為產(chǎn)生沖擊的強(qiáng)大力量不包括（）。

結(jié)構(gòu)跟隨戰(zhàn)略假說是由（）提出的。

西方管理思想以契約化和（）的經(jīng)營管理為人類的正確行為找到了一種剛性的尺度。

關(guān)于人性的積極的理論是（）。