A.組織人員職責(zé)特點
B.組織人員培訓(xùn)
C.組織人員安置
D.組織人員激勵
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A.分為兩個階段
B.分為三個階段
C.分為四個階段
D.分為五個階段
A.行政手段、法律手段、制造輿論手段、金錢激勵手段
B.權(quán)威手段、制度手段、制造輿論手段、精神激勵手段
C.強制手段、法律手段、協(xié)商手段、物質(zhì)和精神激勵手段
D.行政手段、法律手段、思想誘導(dǎo)手段、物質(zhì)和精神激勵手段
A.20世紀(jì)80年代末90年代初
B.20世紀(jì)90年代初期
C.20世紀(jì)80年代中期
D.20世紀(jì)80年代初
A.戰(zhàn)略預(yù)測
B.戰(zhàn)略規(guī)劃
C.戰(zhàn)略實施
D.戰(zhàn)略評價
A.不以營利為目的
B.社會提供的主要是公共物品和公共服務(wù)
C.以營利為目的
D.公共部門組織的目標(biāo)在于實現(xiàn)公共利益
最新試題
當(dāng)企業(yè)面臨內(nèi)外部環(huán)境變化時,企業(yè)應(yīng)該在組織結(jié)構(gòu)上進(jìn)行及時調(diào)整,以適應(yīng)新需求。
模仿型質(zhì)量戰(zhàn)略是分析行業(yè)領(lǐng)先者的產(chǎn)品質(zhì)量、市場定位等,避免與其發(fā)生直接競爭。
質(zhì)量規(guī)劃可分為戰(zhàn)略性的質(zhì)量規(guī)劃和戰(zhàn)術(shù)性質(zhì)量規(guī)劃。
戰(zhàn)略績效預(yù)測應(yīng)當(dāng)進(jìn)行哪些比較?()
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃是根據(jù)企業(yè)()所做的總體決策活動。
企業(yè)質(zhì)量戰(zhàn)略制定的步驟包括策劃戰(zhàn)略制定計劃和()
質(zhì)量戰(zhàn)略是企業(yè)戰(zhàn)略的核心支撐,也是成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的支撐。
分析企業(yè)外部環(huán)境時,顧客需求調(diào)查的基本內(nèi)容不包括以下哪一項?()
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃實施的基礎(chǔ)是企業(yè)內(nèi)外部的廣泛、有效的溝通。
分析企業(yè)內(nèi)部條件時,調(diào)查分析包括的內(nèi)容不包括以下哪一項?()