A.公共關系
B.人際關系
C.社會關系
D.領導關系
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A.實踐經(jīng)驗
B.間接渠道
C.朋友介紹
D.公司文件
A.先人印象層次
B.暈輪效應層次
C.信息溝通層次
D.首因效應層次
A.上級
B.傳媒
C.組織
D.他人
A.丸公共關系的行為主體是公司,人際關系的行為主體是個人
B.公共關系的對象是公眾,人際關系的對象主要是私人關系
C.公共關系是組織的管理職能,人際關系是個人的交際技巧
D.公共關系較強調運用大眾傳播,人際關系則局限于人際傳播
最新試題
社會組織的公共關系活動是必須圍繞著公眾來開展的,按公眾對組織的重要性,可將公眾分為()。
人們常說的"一葉障目、不見泰山","人不可貌相"等古語體現(xiàn)了影響人際交往的障礙性因素中的()。
我們的物業(yè)服務企業(yè)作為業(yè)主聘請的管理者,在現(xiàn)實中往往扮演業(yè)主和開發(fā)商之間的"中間人",起著協(xié)調和潤滑作用。這種作用主要體現(xiàn)在()。
影響人際吸引的主要因素包括()。
建立、維持和發(fā)展人際關系的方法包括()。
下列關于公共關系與人際關系的區(qū)別的表述中,正確的有()。
人際交往中,相互的了解往往是最近的印象最深,最近發(fā)現(xiàn)的情況占優(yōu)勢,從而掩蓋對交往對象的長期的、一貫的了解,這就叫()。
企業(yè)同一般公眾進行溝通的最經(jīng)濟和最有效的溝通渠道是()。
物業(yè)服務企業(yè)面對錯綜復雜的多方面關系,必須要有危機意識。在危機公關處理時,應該從()等方面出發(fā),與新聞媒體進行有效溝通。
在影響人際吸引的各因素中,()亦稱相互性原則。