A.職工福利費
B.現(xiàn)金結(jié)算的股份支付
C.職工教育經(jīng)費
D.住房公積金
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A.比較本期與上期工薪費用總額
B.工薪部門記錄的工薪支出與出納記錄的工薪支付數(shù)
C.比較本期應付職工薪酬余額與上期應付職工薪酬余額
D.工薪部門記錄的工時與生產(chǎn)部門記錄的工時
A.完整性
B.發(fā)生
C.準確性
D.計價和分攤
A.將工薪支付給錯誤的員工
B.在工薪單上虛構(gòu)員工
C.在進行工薪處理過程中出錯
D.電子貨幣轉(zhuǎn)賬系統(tǒng)的銀行賬戶不正確
A.甲職員負責考勤制度的審核、工資的計算，乙職員負責工資的發(fā)放和審核
B.甲職員負責考勤制度的管理、審核和工資的計算，同時對乙職員的工資發(fā)放過程進行監(jiān)督
C.甲職員負責工薪支付的批復，乙職員負責工薪總額的計算審核和扣除額審核，并批準該金額
D.甲職員負責工資支付的全過程
A.資產(chǎn)和記錄的實物控制
B.適當?shù)膽{證和記錄
C.適當?shù)氖跈?quán)
D.適當?shù)穆氊煼蛛x
最新試題
W公司的存貨采用永續(xù)盤存制，公司管理層定期對存貨進行實物盤點，下列有關盤點的表述中正確的有（）。
ABC會計師事務所接受委托審計甲公司2014年度財務報表，在審計過程中，發(fā)現(xiàn)甲公司三分之一的存貨存放在乙公司倉庫中，下列做法中，正確的有（）。
針對資料三，結(jié)合資料一和資料二，假定不考慮其他條件，指出資料三所列的存貨跌價準備審計表的內(nèi)容存在哪些不當之處。
你認為上述描述的內(nèi)部控制有什么缺陷？并簡要說明該缺陷可能導致的錯弊。
針對資料三，結(jié)合資料一和資料二，假定不考慮其他條件，針對A原材料、B原材料和C原材料，以及A產(chǎn)品、B產(chǎn)品和C產(chǎn)品，逐項指出是否存在需要建議甲公司計提存貨跌價準備的情況，并簡要說明理由。
針對上述（1）至（6）項，逐項指出是否存在不當之處。如果存在，簡要說明理由。
針對資料四，請指出注冊會計師王婧和王琳編制的監(jiān)盤計劃是否恰當？若不恰當，請予以更正。
針對資料一的注釋1至注釋3，假定不考慮其他條件，逐項指出相關審計處理建議是否存在不當之處，并簡要說明理由。如果存在不當之處，簡要提出改進建議。
如果由于存貨的性質(zhì)和存放地點等因素造成在存貨盤點現(xiàn)場實施存貨監(jiān)盤不可行，注冊會計師的下列做法中恰當?shù)挠校ǎ?/p>
ABC會計師事務所的A注冊會計師負責審計甲公司等多家被審計單位2015年度財務報表。與存貨審計相關的事項如下：（1）在對甲公司存貨實施監(jiān)盤時，A注冊會計師在存貨盤點現(xiàn)場評價了管理層用以記錄和控制存貨盤點結(jié)果的程序，認為其設計有效。A注冊會計師在檢查存貨并執(zhí)行抽盤后結(jié)束了現(xiàn)場工作。（2）因乙公司存貨品種和數(shù)量均較少，A注冊會計師僅將監(jiān)盤程序用作實質(zhì)性程序。（3）丙公司2015年末已入庫未收到發(fā)票，而暫估的存貨金額占存貨總額的30％，A注冊會計師對存貨實施了監(jiān)盤，測試了采購和銷售交易的截止，均未發(fā)現(xiàn)差錯，據(jù)此認為暫估的存貨記錄準確。（4）丁公司管理層未將以前年度已全額計提跌價準備的存貨納人本年末盤點范圍。A注冊會計師檢查了以前年度的審計工作底稿，認可了管理層的做法。（5）己公司管理層規(guī)定，由生產(chǎn)部門人員對全部存貨進行盤點，再由財務部門人員抽取50％進行復盤。A注冊會計師對復盤項目進行抽盤，未發(fā)現(xiàn)差異。據(jù)此認可了管理層的盤點結(jié)果。針對上述（1）至（5）項，逐項指出A注冊會計師的做法是否恰當，如不恰當，簡要說明理由。