填空題在其他條件相同的情況下，管理跨度越寬，組織效率越（）。
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4.多項選擇題培訓(xùn)員工實施階段主要是()。
A.選擇培訓(xùn)員工
B.選擇培訓(xùn)方法
C.選擇培訓(xùn)學(xué)習方式
D.選擇培訓(xùn)場地
E.選擇員工的需求
5.多項選擇題確定關(guān)鍵績效指標的SMART原則包括()。
A.明確性原則
B.可測性原則
C.要達成原則
D.相關(guān)性
E.時限性原則
最新試題
績效指標按照企業(yè)層次可分為（）。
題型：多項選擇題
關(guān)于績效管理系統(tǒng)與人力資源管理其他子系統(tǒng)之間的關(guān)系，以下表述正確的是（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)績效管理委員會的主要職責包括（）。
題型：多項選擇題
在管理上，使用最廣泛的是上級考評，而最前沿最復(fù)雜的考評方式則是（）。
題型：單項選擇題
績效管理的三個子系統(tǒng)是（）。
題型：多項選擇題
績效管理系統(tǒng)的功能有（）。
題型：多項選擇題
目標管理的步驟不盡相同，一般可分為（）。
題型：多項選擇題
EVA杠桿期權(quán)計劃具有的特點是（）。
題型：多項選擇題
SMART原則包括（）。
題型：多項選擇題
（）負責按照企業(yè)任務(wù)目標及企業(yè)年度目標向委員會提出年度KPI及集體指標值調(diào)整方案。
題型：單項選擇題