單項選擇題包庇、縱容統(tǒng)計違法違紀(jì)行為情節(jié)嚴(yán)重的，依據(jù)《統(tǒng)計違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》對有關(guān)責(zé)任人員給予（）處分。
A.警告或者記過
B.記過或者記大過
C.降級或者撤職
D.開除
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題統(tǒng)計調(diào)查對象中的單位虛報、瞞報統(tǒng)計資料情節(jié)特別嚴(yán)重的，依據(jù)《統(tǒng)計違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》對有關(guān)責(zé)任人員給予（）處分。
A.警告、記過或者記大過
B.降級或者撤職
C.開除
D.不予處分
2.單項選擇題地方、部門以及企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體的領(lǐng)導(dǎo)人員，對本地區(qū)、本部門、本單位嚴(yán)重失實的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，應(yīng)當(dāng)發(fā)現(xiàn)而未發(fā)現(xiàn)或者發(fā)現(xiàn)后不予糾正，造成嚴(yán)重后果的，依據(jù)《統(tǒng)計違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》給予（）處分。
A.警告或者記過
B.記過或者記大過
C.記大過或者降級
D.降級或者撤職
3.單項選擇題某企業(yè)統(tǒng)計員因為沒有聽從總經(jīng)理瞞報單位從業(yè)人員勞動報酬的要求，堅持如實上報統(tǒng)計數(shù)據(jù)，被總經(jīng)理調(diào)離工作崗位，并扣除當(dāng)月獎金1000元。經(jīng)查實后，依據(jù)《統(tǒng)計違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》對總經(jīng)理應(yīng)給予（）處分。
A.記過或者記大過
B.記過
C.記大過
D.降級或者撤職
最新試題
勞動爭議處理的原則包括什么（）
題型：多項選擇題
近年來勞動關(guān)系面臨的問題有哪些（）
題型：多項選擇題
根據(jù)員工參與度劃分，哪些是員工參與管理的類型（）
題型：多項選擇題
勞動者單方解除合同的法定情形包括什么（）
題型：多項選擇題
三方協(xié)商機制的主體中代表工人利益的是什么（）
題型：單項選擇題
三方協(xié)商機制中最主要和最基本的協(xié)商機制是哪個級別的（）
題型：單項選擇題
英國勞動關(guān)系制度的顯著特點是什么（）
題型：單項選擇題
非全日制用工不得約定試用期。
題型：判斷題
轉(zhuǎn)軌時期我國勞動關(guān)系的特征包括什么（）
題型：多項選擇題
三方協(xié)商的職能主要體現(xiàn)在哪些方面（）
題型：多項選擇題