勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表、用人單位代表和企業(yè)工會代表組成，勞動爭議調(diào)解委員會主任由（）擔(dān)任。

勞動者連續(xù)工作（）年以上的，應(yīng)享受帶薪年休假。

《勞動法》規(guī)定，國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過（）小時的工作制度。

以下關(guān)于女職工的特殊勞動保護(hù)的說法，正確的是（）。

王某在某建筑工程公司工作2年，繳納失業(yè)保險滿2年，失業(yè)4個月中領(lǐng)取了失業(yè)保險金，隨后找到新的工作重新上崗，工作2年并繼續(xù)繳納失業(yè)保險滿2年后再次失業(yè)，則其二次失業(yè)后領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限為（）個月。

基本養(yǎng)老金根據(jù)個人繳費年限、繳費工資以及（）等因素確定。

下列選項中，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽訂無固定期限勞動合同的有（）。

下列選項中，用人單位可以單方解除合同的情形包括（）。

無效的勞動合同，從訂立的時候起就沒有法律約束力。以下屬于無效勞動合同的有（）。

勞動爭議仲裁委員會主任由（）擔(dān)任。