A.領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金
B.基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇
C.死亡補(bǔ)助
D.職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼
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A.治療工傷期間的工資、福利
B.一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼
C.終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
D.終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金
A.一次性傷殘補(bǔ)助金
B.遺屬撫恤金
C.喪葬補(bǔ)助金
D.一次性工亡補(bǔ)助金
A.在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變,由工傷保險(xiǎn)基金按月支付
B.停工留薪期一般不超過(guò)24個(gè)月
C.工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,繼續(xù)享受停工留薪期待遇
D.工傷職工停工留薪期滿(mǎn)后仍需治療,繼續(xù)享受停工留薪期待遇
A.趙某在上班途中,被違章駕駛的機(jī)動(dòng)車(chē)撞傷
B.因離職補(bǔ)償發(fā)生爭(zhēng)議,錢(qián)某在辦公室被離職人員趙某打傷
C.孫某在工作期間突發(fā)疾病
D.李某于外地出差期間因嫖娼被流氓打傷
A.醫(yī)療期內(nèi)工資標(biāo)準(zhǔn)最低為個(gè)人上年度平均工資的80%
B.醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動(dòng)合同
C.對(duì)醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作,也不能從事用人單位另行安排的工作的勞動(dòng)者,用人單位可以與其解除勞動(dòng)合同
D.醫(yī)療期滿(mǎn)解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的由用人單位向勞動(dòng)者支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
最新試題
關(guān)于趙某與甲公司訂立的勞動(dòng)合同,下列說(shuō)法中,正確的是()。
單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)時(shí),應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或全體職工討論。
甲公司在與趙某簽訂的勞動(dòng)合同中約定,合同期限3年,試用期3個(gè)月,試用期工資3000元,轉(zhuǎn)正后工資4000元,上述約定符合法律規(guī)定。
關(guān)于甲公司要求張某繳納抵押金的做法,下列說(shuō)法中,正確的是()。
趙某在與甲公司簽訂的勞動(dòng)合同中僅約定試用期為6個(gè)月,但未約定勞動(dòng)合同期限,則該勞動(dòng)合同的期限為6個(gè)月。
地方各級(jí)人民政府及縣級(jí)以上人民政府有關(guān)部門(mén)為安置就業(yè)困難人員提供的給予崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的公益性崗位,其勞動(dòng)合同不適用勞動(dòng)合同法有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定,但適用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。
失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限自辦理失業(yè)登記之日起計(jì)算。
關(guān)于吳某與甲公司約定競(jìng)業(yè)限制條款的下列說(shuō)法中,正確的是()。
用人單位以擔(dān)?;蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人,并對(duì)用人單位處以500元以上2000元以下的罰款,給勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
男性職工年滿(mǎn)60周歲,達(dá)到法定的企業(yè)職工退休年齡即可領(lǐng)取職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。