單項(xiàng)選擇題某企業(yè)以“底薪+提成”的方式支付銷售人員的報(bào)酬，其中底薪屬于()。
A.基本薪酬
B.補(bǔ)償薪酬
C.激勵(lì)薪酬
D.間接薪酬
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1.單項(xiàng)選擇題把評(píng)級(jí)量表法與關(guān)鍵事件記錄法結(jié)合起來(lái)，取二者之所長(zhǎng)的量表法是()
A.評(píng)價(jià)量表法
B.民主評(píng)議法
C.圖表評(píng)價(jià)尺度法
D.行為錨定評(píng)價(jià)法
2.單項(xiàng)選擇題在聽(tīng)取考核對(duì)象個(gè)人的述職報(bào)告的基礎(chǔ)上，由考核對(duì)象的上級(jí)主管、同事、下級(jí)以及與其有工作關(guān)系的人員，對(duì)其工作績(jī)效作出評(píng)價(jià)，然后綜合分析各方面的意見(jiàn)得出該考核對(duì)象的績(jī)效考核結(jié)果。這種績(jī)效考核方法是()。
A.民主評(píng)議法
B.關(guān)鍵事件法
C.書面鑒定法
D.比較法
3.單項(xiàng)選擇題績(jī)效考核方法中，常用于企業(yè)中層和基礎(chǔ)管理人員的是()。
A.量表法
B.比較法
C.民主評(píng)議法
D.書面鑒定法
4.單項(xiàng)選擇題績(jī)效考核的技術(shù)準(zhǔn)備工作不包括()
A.選擇考核者
B.績(jī)效溝通
C.明確考核標(biāo)準(zhǔn)
D.確定考核方法
5.單項(xiàng)選擇題某公司獎(jiǎng)勵(lì)年終績(jī)效考核前3名的員工5萬(wàn)元，該公司主要是利用績(jī)效考核的()。
A.協(xié)調(diào)功能
B.溝通功能
C.監(jiān)控功能
D.激勵(lì)功能
最新試題
下列薪酬形式中，屬于間接薪酬的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)人力資源規(guī)劃中，人員使用計(jì)劃的目標(biāo)主要有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
薪酬對(duì)員工的功能主要有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)對(duì)于員工績(jī)效考核的項(xiàng)目主要包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)給員工發(fā)放的加班費(fèi)屬于（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列績(jī)效考核中，屬于績(jī)效考核結(jié)果反饋階段的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列不屬于績(jī)效考核方法的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
影響企業(yè)薪酬管理的外部因素主要有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)發(fā)放給員工的加班費(fèi)屬于（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
某企業(yè)決定以職位為導(dǎo)向重新設(shè)計(jì)基本薪酬制度，其可采用的方法有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題