多項選擇題績效考核導致誤差和錯誤的原因主要是出現(xiàn)在考核主體身上的()

A.暈輪效應
B.馬太效應
C.從眾心理
D.優(yōu)先與近期效應
E.偏見效應


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1.多項選擇題績效考核內(nèi)容具體包括()

A.員工績效考核
B.績效考核項目
C.領(lǐng)導績效考核
D.企業(yè)效益考核
E.績效考核指標

2.多項選擇題當前，企業(yè)對員工的績效考核主要包括()。

A.工作業(yè)績
B.工作能力
C.工作態(tài)度
D.工作心態(tài)
E.工作計劃

3.多項選擇題績效就其范圍而言，不包括()

A.企業(yè)的績效
B.部門的績效
C.政府的績效
D.員工個人的績效
E.企業(yè)領(lǐng)導的績效

4.多項選擇題影響企業(yè)外部人力資源供給的因素有()。

A.本地區(qū)的人口總量與人力資源供給率
B.本地區(qū)的人力資源的總體構(gòu)成
C.宏觀經(jīng)濟形勢和失業(yè)率預期
D.本地區(qū)勞動力市場的供求狀況
E.企業(yè)人才流失率

5.多項選擇題制訂人力資源總體規(guī)劃主要體現(xiàn)在（）。

A.數(shù)量規(guī)劃
B.素質(zhì)規(guī)劃
C.部門規(guī)劃
D.職責規(guī)劃
E.結(jié)構(gòu)規(guī)劃