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《公務員獎勵規(guī)定(試行)》的獎勵程度是需要執(zhí)法者依照關(guān)于獎勵的原則和其他法律法規(guī)的具體規(guī)定,并根據(jù)實際情況以及公眾的認可度予以把握。
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《公務員獎勵規(guī)定(試行)》由中組部、人力資源和社會保障部負責解釋,各地各部門可結(jié)合實際制定實施細則。
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