A.李某的老板不懂得珍惜人才,不體恤下屬
B.作為一名優(yōu)秀員工,要求在有能力的前提下,還要具有良好的敬業(yè)精神
C.那個客戶沒有等待,又去出席其他會議,表明他缺乏修養(yǎng)
D.李某有優(yōu)秀的工作能力,即使離開了這里,在其他的企業(yè)也會得到重用
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A.職業(yè)選擇是個人的私事,與職業(yè)道德沒有任何關系
B.倡導職業(yè)選擇自由與提倡“干一行、愛一行、專一行”相矛盾
C.倡導職業(yè)選擇自由意識容易激化社會矛盾
D.今天工作不努力,明天努力找工作
A.要樹立干一行、愛一行、專一行的思想
B.由于找工作不容易,所以干一行就要干到底
C.誰也不知道將來會怎樣,因此要多轉行,多受鍛煉
D.我是一塊磚,任憑領導搬
A.擇業(yè)自由是人的基本權利,應該鼓勵跳槽
B.跳槽對每個人的發(fā)展既有積極意義,也有不利的影響,應慎重
C.跳槽有利而無弊,能夠開闊從業(yè)者的視野,增長才干
D.跳槽完全是個人的事,國家企業(yè)無權干涉
A.缺乏感恩意識
B.缺乏奉獻精神
C.缺乏理想信念
D.缺乏敬業(yè)精神
A.在職業(yè)活動中,敬業(yè)是人們對從業(yè)人員的最根本、最核心的要求
B.敬業(yè)是職業(yè)活動的靈魂,是從業(yè)人員的安身立命之本
C.敬業(yè)是一個人做好工作、取得事業(yè)成功的保證
D.對從業(yè)人員來說,敬業(yè)一般意味著將會失去很多工作和生活的樂趣
最新試題
一個合格的勞動者,要有良好的職業(yè)意識,認識自己,明白責任,辦好角色,做好服務。
社會主義榮辱觀的基本內容是什么?如何樹立和踐行社會主義榮辱觀?
鄧小平理論圍繞什么問題深刻地揭示了社會主義的本質?
為什么要服務群眾?怎樣才是服務群眾?
怎樣認識在新的歷史起點上全面深化改革的重大意義?
毛澤東對我國社會主義建設規(guī)律的探索有哪些重要成果?
怎樣理解全面深化改革的基本原則?
為什么說“三個代表”是一個統(tǒng)一的整體,既相互聯(lián)系,又相互促進?
全面深化改革的總目標、總體思路和重點是什么?
怎樣把握合同的訂立、合同的效力及合同的責任?