直到古典政治經(jīng)濟學興盛之后，經(jīng)濟學家才開始關注勞動和勞動力在社會財富積累過程中的作用。

在新經(jīng)濟社會學研究中，勞動力與工作的匹配以及由此引起的勞動力流動問題是討論的核心。

在經(jīng)濟制度的網(wǎng)絡互動建構過程中，網(wǎng)絡的單元層面的因素有（）。

在勞動力市場中，雇傭雙方之間的權力關系是對稱的。

結構的理論關注的是社會資本的結構化及其配置后果，這一分析層次的主要理論是伯特的結構洞理論。

勞動力市場是雇傭雙方尋求匹配，從而實現(xiàn)工業(yè)化生產的途徑，但從本質上說，它也是現(xiàn)代社會制度的一種形式，與其他社會制度一樣，勞動力市場同樣具有許多社會功能。這些功能主要有哪些？（）

結構的理論是對社會資本的（）的分析，強調的是社會資本特定關系網(wǎng)絡的結構，強調個人之間的關系網(wǎng)絡的模式，關注作為特定的結構性后果和資源通過網(wǎng)絡的流動。

男性和女性在使用社會網(wǎng)絡實現(xiàn)職業(yè)流動方面是相同的。

著名日裔美國學者福山的社會資本理論從（）出發(fā)，解釋一個國家私營企業(yè)組織和經(jīng)濟結構發(fā)展的狀況，他認為具有較高社會資本的國家容易形成有利于經(jīng)濟發(fā)展的現(xiàn)代化私營企業(yè)，而缺乏社會資本的國家則與之相反。

公共服務系統(tǒng)的勞動力市場就是官僚制勞動力市場的典型。