A.建立職權(quán)
B.實現(xiàn)目標(biāo)
C.滿足個人的需要
D.正式組織的補充
E.增強組織凝聚力
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.管理職能學(xué)派
B.系統(tǒng)管理學(xué)派
C.團隊管理學(xué)派
D.權(quán)變理論學(xué)派
E.管理叢林學(xué)派
A.管理遵循對事不對人的原則
B.管理的人本規(guī)律
C.管理的藝術(shù)性
D.管理具有組織性
E.管理具有效能型
A.深思熟慮法
B.頭腦風(fēng)暴法
C.形態(tài)方格法
D.綜攝法
E.四分圖法
A.模糊授權(quán)
B.惰性授權(quán)
C.柔性授權(quán)
D.明確授權(quán)
E.不充分授權(quán)
A.書面授權(quán)
B.充分授權(quán)
C.模糊授權(quán)
D.惰性授權(quán)
E.不充分授權(quán)
最新試題
下列排班方式中能表現(xiàn)出較高的自主性及工作滿意度,并提高士氣的是()
第1位重視人的心理狀態(tài)的管理學(xué)家是()
護理服務(wù)文化系統(tǒng)包括哪幾個層面()
有效的控制系統(tǒng)具有的特等除適時適度控制外還有()
若“按照考核結(jié)果對參與培訓(xùn)的護士進行獎懲,并將獎懲與護士的晉升等相結(jié)合”屬于目標(biāo)管理步驟中的()
下列屬于環(huán)節(jié)質(zhì)量的是()
歸因理論中,人們解釋成功或失敗時知覺到的主要原因是()
泰倫斯·肯爾和艾倫·肯尼迪提出將組織文化分為哪四種類型()
組織文化的涵義包括()
根據(jù)孔茨對領(lǐng)導(dǎo)的定義,領(lǐng)導(dǎo)的屬性有()