A.常規(guī)性決策
B.非常規(guī)性決策
C.個(gè)人決策
D.戰(zhàn)術(shù)決策
E.集體決策
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A.目標(biāo)
B.計(jì)劃
C.決策
D.控制
E.管理
A.麥格雷戈
B.赫茨伯格
C.馬斯洛
D.梅奧
E.孔茨
A.計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、決策、控制
B.計(jì)劃、決策、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制
C.領(lǐng)導(dǎo)、決策、計(jì)劃、組織、控制
D.領(lǐng)導(dǎo)、決策、控制、計(jì)劃、組織
E.決策、組織、計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)、控制
A.系統(tǒng)原則
B.效益原則
C.能級(jí)原則
D.動(dòng)力原則
E.整分合原則
A.系統(tǒng)原則
B.能級(jí)原則
C.動(dòng)力原則
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最新試題
組織文化的作用()
護(hù)理文化系統(tǒng)的內(nèi)容包括()
按照目標(biāo)管理的步驟,“建立醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量控制和評(píng)定小組”屬于目標(biāo)的()
護(hù)理管理中常用的控制方法有()
泰倫斯·肯爾和艾倫·肯尼迪提出將組織文化分為哪四種類型()
建設(shè)性沖突中由于信息傳遞渠道的障礙,影響溝通的因素有()
下列排班方式中能表現(xiàn)出較高的自主性及工作滿意度,并提高士氣的是()
控制主體由哪幾部分組成()
歸因理論中,人們解釋成功或失敗時(shí)知覺(jué)到的主要原因是()
若“按照考核結(jié)果對(duì)參與培訓(xùn)的護(hù)士進(jìn)行獎(jiǎng)懲,并將獎(jiǎng)懲與護(hù)士的晉升等相結(jié)合”屬于目標(biāo)管理步驟中的()