A.公平
B.適度
C.實(shí)事求是
D.獎(jiǎng)懲分明
E.嚴(yán)格按評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)
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A.客觀、不穩(wěn)定、不可控的因素
B.主觀、不穩(wěn)定、不可控
C.內(nèi)部穩(wěn)定、不可控的因素
D.外部不穩(wěn)定、不可控的因素
E.外部穩(wěn)定、不可控的因素
A.漲工資
B.機(jī)會(huì)
C.獎(jiǎng)金
D.成就感
E.領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)
A.梅奧
B.德魯克
C.盧因
D.鮑莫爾
E.孔茨
A.每個(gè)人自己決定目標(biāo)和行為
B.權(quán)力不授予個(gè)人
C.事先制定嚴(yán)格制度
D.對(duì)工作事后檢查,事后制定嚴(yán)格制度
E.權(quán)力授予集體
A.時(shí)間無(wú)法儲(chǔ)存
B.時(shí)間一旦失去永遠(yuǎn)失去
C.時(shí)間的客觀性
D.個(gè)人在單位時(shí)間內(nèi)取得的成果
E.時(shí)間的可控性
最新試題
他所提出的理論是()
西拉季等人認(rèn)為,影響組織設(shè)計(jì)的主要因素有()
建設(shè)性沖突中由于信息傳遞渠道的障礙,影響溝通的因素有()
護(hù)理服務(wù)文化系統(tǒng)包括哪幾個(gè)層面()
若“按照考核結(jié)果對(duì)參與培訓(xùn)的護(hù)士進(jìn)行獎(jiǎng)懲,并將獎(jiǎng)懲與護(hù)士的晉升等相結(jié)合”屬于目標(biāo)管理步驟中的()
歸因理論中,人們解釋成功或失敗時(shí)知覺(jué)到的主要原因是()
下列屬于比較準(zhǔn)確的護(hù)理成本測(cè)算方法的是()
下列作者與著作正確的是()
按照目標(biāo)管理的步驟,“建立醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量控制和評(píng)定小組”屬于目標(biāo)的()
下列屬于環(huán)節(jié)質(zhì)量的是()