A.多點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo),不利于組織統(tǒng)一指揮
B.職能機(jī)構(gòu)橫向聯(lián)系不夠
C.當(dāng)環(huán)境發(fā)生變化時適應(yīng)性有一定局限
D.不能充分發(fā)揮職能人員的作用
E.不能為評價各部門或個人對組織目標(biāo)的貢獻(xiàn)提供方便
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A.控制是一個過程
B.控制是通過監(jiān)督和糾偏來實現(xiàn)的
C.控制目的是保證組織實現(xiàn)目標(biāo)
D.控制是五項管理職能的關(guān)鍵
E.控制與其它項管理職能不相關(guān),是獨(dú)立的
A.人、財、物
B.作業(yè)
C.信息
D.組織的總體績效
E.護(hù)理人員
A.保健因素
B.心理因素
C.激勵因素
D.效益因素
E.安全因素
A.個人需要與集體需要相結(jié)合
B.一般與重點(diǎn)培養(yǎng)相結(jié)合
C.當(dāng)前需要與長遠(yuǎn)需要相結(jié)合
D.基本功訓(xùn)練與??萍夹g(shù)訓(xùn)練相結(jié)合
E.按智能結(jié)構(gòu)的不同層次分組培訓(xùn)
A.標(biāo)準(zhǔn)化是實行科學(xué)管理的目的
B.是實施護(hù)理活動的重要技術(shù)手段
C.是護(hù)理質(zhì)量管理的基礎(chǔ)工作
D.是護(hù)理管理的關(guān)鍵
E.是發(fā)現(xiàn)新知識、探求新事物的重要方法
最新試題
管理者授權(quán)的意義()
若“按照考核結(jié)果對參與培訓(xùn)的護(hù)士進(jìn)行獎懲,并將獎懲與護(hù)士的晉升等相結(jié)合”屬于目標(biāo)管理步驟中的()
控制的理論基礎(chǔ)是()
組織管理能力可從以下幾方面努力()
護(hù)理服務(wù)文化系統(tǒng)包括哪幾個層面()
按照目標(biāo)管理的步驟,“建立醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量控制和評定小組”屬于目標(biāo)的()
下列屬于比較準(zhǔn)確的護(hù)理成本測算方法的是()
組織文化的性質(zhì)是()
下列屬于環(huán)節(jié)質(zhì)量的是()
歸因理論中,人們解釋成功或失敗時知覺到的主要原因是()