A.能力低、動(dòng)機(jī)水平低
B.能力低、動(dòng)機(jī)水平高
C.能力高、動(dòng)機(jī)水平低
D.能力高、動(dòng)機(jī)水平低
E.思想品質(zhì)高,能力低
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A.效果較好
B.比較靈活
C.有較強(qiáng)的約束性
D.易于保密
E.可以使信息溝通保持權(quán)威性
A.人際關(guān)系
B.工作條件
C.組織政策
D.領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)
E.工作環(huán)境
A.18人
B.19人
C.20人
D.21人
E.22人
A.責(zé)權(quán)一致原則
B.分工協(xié)作原則
C.有效管理幅度原則
D.最少層次原則
E.目的統(tǒng)一性原則
A.可暫時(shí)擱置的目標(biāo)
B.必須完成的目標(biāo)
C.最優(yōu)先的目標(biāo)
D.很想完成的目標(biāo)
E.不太重要的目標(biāo)
最新試題
下列作者與著作正確的是()
護(hù)理文化系統(tǒng)的內(nèi)容包括()
組織的概念具有四層含義()
理想的學(xué)習(xí)型組織的特征()
在現(xiàn)代管理學(xué)中,管理人員對(duì)當(dāng)前的實(shí)際工作是否符合計(jì)劃而進(jìn)行測(cè)定并促使組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的過(guò)程,被稱(chēng)為()
護(hù)理安全管理包括()
不屬于接收者障礙的是()
主持會(huì)議需要把握的要點(diǎn)是()
300張床位以下的醫(yī)院,病床與工作人員的比例為()
屬于有效訓(xùn)導(dǎo)方法的是()