A.必須進(jìn)一步提高思想覺悟,增強(qiáng)文化自信,全面落實(shí)“五統(tǒng)一”要求,統(tǒng)一價(jià)值理念,統(tǒng)一發(fā)展戰(zhàn)略,統(tǒng)一企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)一行為規(guī)范,統(tǒng)一公司品牌
B.必須統(tǒng)籌推進(jìn)企業(yè)文化落地工作,把統(tǒng)一的企業(yè)文化內(nèi)化于心、固化于制、外化于行,切實(shí)轉(zhuǎn)化為全體員工的群體意識(shí)、自覺追求和行為習(xí)慣
C.必須大力加強(qiáng)文化自覺,增強(qiáng)文化自信,把統(tǒng)一的企業(yè)文化融入公司改革發(fā)展穩(wěn)定全過程,滲透到經(jīng)營管理各環(huán)節(jié),體現(xiàn)在深化“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”、構(gòu)建科學(xué)的“三集五大”管理體系中,與企業(yè)管理相融共進(jìn),推動(dòng)公司科學(xué)發(fā)展
D.深入學(xué)習(xí)貫徹劉總的重要講話精神,全面落實(shí)“五統(tǒng)一”要求
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A.必須進(jìn)一步提高思想覺悟,增強(qiáng)文化自信,全面落實(shí)“五統(tǒng)一”要求,統(tǒng)一價(jià)值理念,統(tǒng)一發(fā)展戰(zhàn)略,統(tǒng)一企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)一行為規(guī)范,統(tǒng)一公司品牌
B.必須統(tǒng)籌推進(jìn)企業(yè)文化傳播工作,把統(tǒng)一的企業(yè)文化內(nèi)化于心、固化于制、外化于行,切實(shí)轉(zhuǎn)化為全體員工的群體意識(shí)、自覺追求和行為習(xí)慣
C.必須大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),把統(tǒng)一的企業(yè)文化融入公司改革發(fā)展穩(wěn)定全過程,滲透到經(jīng)營管理各環(huán)節(jié),體現(xiàn)在深化“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”、構(gòu)建科學(xué)的“三集五大”管理體系中,與企業(yè)管理相融共進(jìn),推動(dòng)公司科學(xué)發(fā)展
D.深入學(xué)習(xí)貫徹劉總的重要講話精神,全面落實(shí)“五統(tǒng)一”要求
A.必須進(jìn)一步提高文化自覺,增強(qiáng)文化自信,全面落實(shí)“五統(tǒng)一”要求,統(tǒng)一價(jià)值理念,統(tǒng)一發(fā)展戰(zhàn)略,統(tǒng)一企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)一行為規(guī)范,統(tǒng)一公司品牌
B.必須統(tǒng)籌推進(jìn)企業(yè)文化落地工作,把統(tǒng)一的企業(yè)文化內(nèi)化于心、固化于制、外化于行,切實(shí)轉(zhuǎn)化為全體員工的群體意識(shí)、自覺追求和行為習(xí)慣
C.必須大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),把統(tǒng)一的企業(yè)文化融入公司改革發(fā)展穩(wěn)定全過程,滲透到經(jīng)營管理各環(huán)節(jié),體現(xiàn)在深化“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”、構(gòu)建科學(xué)的“三集五大”管理體系中,與企業(yè)管理相融共進(jìn),推動(dòng)公司科學(xué)發(fā)展
D.深入學(xué)習(xí)貫徹劉總的重要講話精神,全面落實(shí)“五統(tǒng)一”要求
A.必須進(jìn)一步提高文化自覺,增強(qiáng)文化自信,全面落實(shí)“五統(tǒng)一”要求,統(tǒng)一價(jià)值理念,統(tǒng)一發(fā)展戰(zhàn)略,統(tǒng)一企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)一行為規(guī)范,統(tǒng)一公司品牌
B.必須統(tǒng)籌推進(jìn)企業(yè)文化傳播工作,把統(tǒng)一的企業(yè)文化內(nèi)化于心、固化于制、外化于行,切實(shí)轉(zhuǎn)化為全體員工的群體意識(shí)、自覺追求和行為習(xí)慣
C.必須大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力建設(shè),把統(tǒng)一的企業(yè)文化融入公司改革發(fā)展穩(wěn)定全過程,滲透到經(jīng)營管理各環(huán)節(jié),體現(xiàn)在深化“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”、構(gòu)建科學(xué)的“三集五大”管理體系中,與企業(yè)管理相融共進(jìn),推動(dòng)公司科學(xué)發(fā)展
D.以上內(nèi)容都包括
A.以公司為本原則
B.全面發(fā)展原則
C.統(tǒng)籌兼顧原則
D.注重效益原則
A.發(fā)展
B.穩(wěn)定團(tuán)結(jié)
C.統(tǒng)一
D.和諧安定
最新試題
企業(yè)文化的效率性標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)文化的來源中,居于主導(dǎo)地位的應(yīng)該是()
一般來說,價(jià)值是一個(gè)()。
現(xiàn)代企業(yè)區(qū)別于傳統(tǒng)企業(yè)的根本點(diǎn)在于()
按照美國學(xué)者迪爾和肯尼迪的觀點(diǎn),適應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)高、反饋快的企業(yè)的文化類型是()
企業(yè)內(nèi)外生產(chǎn)和生活條件建設(shè)的總體表現(xiàn)是企業(yè)形象構(gòu)成要素中的()
企業(yè)員工的工作效率源于企業(yè)的價(jià)值()
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中,企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位,具體來說,分別是()。
企業(yè)文化的創(chuàng)新性標(biāo)準(zhǔn)
簡述企業(yè)精神與企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)理念的相互關(guān)系。