多項選擇題一個具有良好使用價值的心理測試應(yīng)具備的條件有()。
A.標(biāo)準(zhǔn)化
B.信度
C.效率
D.效度
E.常模
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1.多項選擇題證明測試效度的方法主要有()。
A.結(jié)構(gòu)效度
B.置信度
C.內(nèi)容效度
D.價值信息
E.效標(biāo)關(guān)聯(lián)效度
2.多項選擇題社會型職業(yè)人格類型的職業(yè)特征包括()等。
A.教育工作
B.治療工作
C.公關(guān)
D.人力資源
E.與人交往的工作
3.多項選擇題社會型職業(yè)人格類型的人格特征包括()等。
A.重友誼
B.有洞察力
C.易于合作
D.比較關(guān)心社會問題
E.責(zé)任感強
4.多項選擇題管理型職業(yè)人格類型的職業(yè)特征包括()。
A.喜歡冒風(fēng)險且承擔(dān)責(zé)任的活動
B.從事需要膽略的工作
C.決策方面的工作
D.適合做中高層管理人員
E.適合做車間主任
5.多項選擇題管理型職業(yè)人格類型的人格特征包括()。
A.自我顯示
B.精力旺盛
C.好發(fā)表意見和見解
D.喜歡管理和控制別人
E.沖動
最新試題
目前,在人事選拔和配置方面應(yīng)用較多的能力傾向測試有()。
題型:多項選擇題
國內(nèi)外最有影響最具權(quán)威性的智力測試主要有()。
題型:多項選擇題
心理測試的特點包括()。
題型:多項選擇題
公文筐測試對管理人員進(jìn)行測查的角度是()。
題型:多項選擇題
常規(guī)型職業(yè)人格類型的人格特征包括()。
題型:多項選擇題
公文筐測試,考官通過觀察被試處理公文的過程,對被試的()作出判斷與評價。
題型:多項選擇題
測試結(jié)果穩(wěn)定、可靠的特點不包括()。
題型:單項選擇題
沙盤推演測評考官初步講解的內(nèi)容包括()。
題型:多項選擇題
社會型職業(yè)人格類型的人格特征包括()等。
題型:多項選擇題
沙盤推演測評法評價階段考察的維度包括()等。
題型:多項選擇題