多項選擇題組織職業(yè)管理不當所致的問題必須予以重視和及時解決，內容包括（）。

A.第一次正面的實績考察與測評，缺乏準確的反饋信息傳達
B.組織方面難以較快地準確了解新員工，發(fā)現(xiàn)人才，使用人才
C.組織與新員工都不能完全相信彼此交換的信息
D.將相互接納過程中建立起來的心理契約固化
E.適時發(fā)出調整后的新的接納員工信號


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題組織接納新員工的信號有（）。

A.正面的實績評定
B.分享組織的"機密"
C.流向組織內核
D.提升、增加薪資
E.儀式活動、分配新工作

2.多項選擇題新員工關心組織發(fā)展的表現(xiàn)有（）。

A.服從于組織
B.力求融入組織
C.注重發(fā)揚團隊精神
D.感情上接受組織
E.具有積極參與組織團隊各項事情的意識和要求

3.多項選擇題高水平的內激勵和承諾，主要是指（）。

A.員工工作積極性、自覺性、創(chuàng)造性的發(fā)揮
B.表現(xiàn)為滿腔熱情地工作
C.充分利用作業(yè)時間
D.高度責任心、事業(yè)心
E.積極參加高風險、創(chuàng)造性、挑戰(zhàn)性的工作

4.多項選擇題新員工接納組織的信號有（）。

A.決定留在組織中
B.發(fā)揮出高水平的內激勵和承諾
C.關注組織的發(fā)展
D.接受組織的工作安排
E.接受不合意的工作、報酬或較低的職務等級

5.多項選擇題分階段的職業(yè)生涯管理包含的階段有（）階段。

A.職業(yè)選擇與職業(yè)準備
B.職業(yè)生涯早期
C.職業(yè)生涯中期
D.職業(yè)生涯后期
E.職業(yè)生涯調整