問(wèn)答題

H市“凈潔”垃圾分類咨詢服務(wù)中心是一家剛剛注冊(cè)成立的非營(yíng)利組織,專門從事垃圾分類知識(shí)普及、宣傳及培訓(xùn)服務(wù)。因開(kāi)展業(yè)務(wù)需要,中心根據(jù)組織章程、人力資源管理政策及業(yè)務(wù)特點(diǎn),擬招聘15名本科以上具有垃圾分類工作經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)知識(shí)的正式員工。為此,中心通過(guò)發(fā)布招聘公告、組織報(bào)名、體檢、筆試、面試等程序,成功招聘到既符合專業(yè)要求,又有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),同時(shí)又熱心于垃圾分類工作的15名員工。15名員工被錄用后,通過(guò)正當(dāng)?shù)墓芾沓绦蝽樌呱瞎ぷ鲘徫弧?br/>根據(jù)上述案例回答下列問(wèn)題:

案例體現(xiàn)了非政府組織員工招聘的哪些基本原則?