A.基礎(chǔ)工資
B.職務(wù)工資
C.見習(xí)工資
D.加班加點工資
E.專業(yè)技術(shù)等級工資
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A.退休
B.除名
C.辭退
D.調(diào)出人員
E.解除合同
A.學(xué)徒
B.工人
C.服務(wù)人員
D.管理人員
E.工程技術(shù)人員
A.個體經(jīng)營戶
B.外籍雇員
C.大專院校實習(xí)生
D.借用的外單位人員
E.企業(yè)內(nèi)部退養(yǎng)人員
A.支付給長期病假人員的病假工資
B.本單位人員獲得的國家自然科學(xué)獎
C.支付給家庭工人的報酬
D.合同制職工的工資性補貼
E.支付給聘用退休人員的報酬
A.期初人數(shù)
B.期末人數(shù)
C.平均人數(shù)
D.相對人數(shù)
E.每天人數(shù)
最新試題
把貨幣的未來價值計算為現(xiàn)在的價值稱為貼現(xiàn)。
在品種數(shù)計劃完成率中,不管是完成產(chǎn)量計劃還是沒有完成產(chǎn)量計劃的品種,都應(yīng)計算在內(nèi),但應(yīng)采取不抵補原則。
決策目標(biāo)是根據(jù)所要解決的問題,對未來狀況所作的一種判斷。
在綜合統(tǒng)計評價中,若指標(biāo)實際值與指標(biāo)評價值之間呈線形關(guān)系,對指標(biāo)進(jìn)行無量綱化時,應(yīng)采用()。
在企業(yè)經(jīng)營決策中,決策效果較多的表現(xiàn)為()。
根據(jù)現(xiàn)象之間的因果關(guān)系建立模型進(jìn)行預(yù)測,這種方法是()。
評價一項預(yù)測方案的優(yōu)劣,主要考慮的因素是()。
工業(yè)產(chǎn)品指()。
企業(yè)宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境預(yù)測中采用的領(lǐng)先擴(kuò)散指數(shù)()。
采用混合量指標(biāo)不能確切的說明某類產(chǎn)品的生產(chǎn)工作總量和實用價值總量。