A.申請行政復(fù)議
B.申請勞動仲裁
C.申訴
D.提出行政訴訟
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A.罰款
B.撤職
C.調(diào)離原工作崗位
D.記過
A.提供不完整的統(tǒng)計資料
B.要求統(tǒng)計人員篡改統(tǒng)計資料
C.拒絕,阻礙統(tǒng)計檢查
D.提供不真實的統(tǒng)計資料
A.縣人民政府
B.縣統(tǒng)計局
C.涉案人員的任免機(jī)關(guān)
D.監(jiān)察機(jī)關(guān)
A.統(tǒng)計執(zhí)法檢查規(guī)定
B.統(tǒng)計從業(yè)資格認(rèn)定規(guī)定
C.統(tǒng)計調(diào)查制度規(guī)定
D.統(tǒng)計調(diào)查證管理規(guī)定
A.統(tǒng)計基礎(chǔ)知識與統(tǒng)計實務(wù)
B.統(tǒng)計法基礎(chǔ)知識
C.統(tǒng)計基礎(chǔ)知識與統(tǒng)計實務(wù),統(tǒng)計法基礎(chǔ)知識
D.統(tǒng)計學(xué)原理
最新試題
統(tǒng)計局對其罰款處罰的額度應(yīng)當(dāng)為()。
如果該企業(yè)對因統(tǒng)計違法所給予的行政處罰不服,可以依法()。
對于該企業(yè)的行為,省統(tǒng)計局依法可對其作出何種處罰?()
對該鎮(zhèn)長自行修改統(tǒng)計資料和勒令統(tǒng)計人員下崗待業(yè)的行為,應(yīng)依法給予()。
對該項調(diào)查獲取的資料,人力和社會資源保障部可以()。
此案例中,該公司的行為己構(gòu)成()的統(tǒng)計違法行為。
根據(jù)檢查主體的不同,統(tǒng)計執(zhí)法檢查可以分為()。
該案經(jīng)行政復(fù)議后仍維持原具體行政行為,該公司仍不服,欲提起行政訴訟,則他應(yīng)向()提起訴訟。
該公司所對統(tǒng)計局作出的處罰表示不服,因此準(zhǔn)備采取行政復(fù)議的方式維護(hù)自己的權(quán)益,那么他可以向哪個機(jī)關(guān)申請行政復(fù)議?()
該公司的違法行為是()。