A.動力原則和能級原則
B.動力原則和激勵原則
C.激勵原則和能級原則
D.動力原則、能級原則和激勵原則
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A.物理因素
B.化學(xué)因素
C.生物因素
D.勞動心理因素
A.所有職能部門都有相應(yīng)的安全生產(chǎn)責(zé)任
B.從主要負(fù)責(zé)人副崗位工人都有相應(yīng)的安全生產(chǎn)責(zé)任
C.從主要負(fù)衡人到各級安全管理人員都有相應(yīng)的安全生產(chǎn)責(zé)任
D.所有行政管理部門都有相應(yīng)的安全生產(chǎn)責(zé)任
A.人的失誤
B.設(shè)備故障或工藝異常
C.環(huán)境的不良
D.管理缺陷
A.確定預(yù)警系統(tǒng)的組織構(gòu)成、職能分配及運行方式
B.開展預(yù)警分析和對策行動的組織保障活動
C.事故狀態(tài)時的管理提供組織訓(xùn)練與對策準(zhǔn)備
D.本著效能統(tǒng)一的原則進(jìn)行的系統(tǒng)組織重構(gòu)，即在原企業(yè)組織中設(shè)置新的預(yù)警管理部門，預(yù)警管理部門對其他部門具有監(jiān)督、控制和糾錯的職能
A.在諸多致災(zāi)因素中找出危險性最高、危害程度最嚴(yán)重的主要因素，并對其成因進(jìn)行分析，對發(fā)展過程及可能的發(fā)展趨勢進(jìn)行準(zhǔn)確定量的描述
B.選用企業(yè)特性和行業(yè)安全生產(chǎn)共性相統(tǒng)一的評價指標(biāo)體系
C.判斷已經(jīng)發(fā)生的異常征兆、可能的連鎖反應(yīng)
D.通過對各種客觀的事故記錄進(jìn)行整理、分析和歸納，必要時咨詢專家的意見
最新試題
不同分散度的生產(chǎn)性粉塵因粉塵大小顆粒的差異，進(jìn)入人體呼吸系統(tǒng)的情況也存在差異，在生產(chǎn)性粉塵的采樣和接觸限值制定上通常將其分為（）和呼吸性粉塵。
減少危險物品的存量、設(shè)置防護(hù)墻屬于應(yīng)急管理過程中的（）。
同一工程項目或同一施工場所有多個承包商施工時，生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)與承包商簽訂專門的安全管理協(xié)議或者在承包合同中約定各自的安全生產(chǎn)管理職責(zé)，發(fā)包單位對各承包商的安全生產(chǎn)工作統(tǒng)一協(xié)調(diào)、管理。下列關(guān)于安全管理協(xié)議的內(nèi)容，說法錯誤的是（）。
企業(yè)安全文化評價程序中，下達(dá)評價通知書的下一步是（）。
下列關(guān)于安全生產(chǎn)規(guī)章制度的說法中不正確的是（） 。
對危害性較嚴(yán)重的作業(yè)場所的監(jiān)察屬于（）。
《工傷保險條例》明確了工傷保險基金、工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定、工傷保險待遇、監(jiān)督管理等工作要求和相關(guān)方的法律責(zé)任。依據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，企業(yè)的下列行為中錯誤的是（）。
綜合演練通常成立演練領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)策劃組、執(zhí)行組、保障組、評估組等專業(yè)工作組。負(fù)責(zé)審定演練工作方案、演練工作經(jīng)費、演練評估總結(jié)以及其他需要決定的重要事項的是（）。
統(tǒng)計表是統(tǒng)計描述的重要工具，所以統(tǒng)計表的制作有著嚴(yán)格的要求，下列關(guān)于制表基本要求說法錯誤的是（）。
安全監(jiān)督管理部門受理生產(chǎn)經(jīng)營單位提出的審查申請后，應(yīng)于受理之日起的（）個工作日內(nèi)給出回復(fù)，并書面通知。