單項選擇題維持生存薪酬理論的提出者是()
A.斯密
B.杜爾格
C.威廉·配第
D.李嘉圖
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1.單項選擇題下列公平原則中是最高層次的公平的是()
A.過程公平
B.機會公平
C.內(nèi)部公平
D.結(jié)果公平
2.單項選擇題企業(yè)在同行業(yè)中處于領(lǐng)導(dǎo)地位時適用的薪酬水平策略是()
A.市場領(lǐng)先型
B.市場跟隨型
C.市場滯后型
D.混合型
3.單項選擇題下列選項屬于福利的是()
A.保險
B.獎金
C.紅利
D.崗位工資
4.單項選擇題單位對員工在非正常情況下工作所給予的補償是()
A.工資
B.津貼
C.保險
D.補貼
5.單項選擇題下列選項屬于間接經(jīng)濟性薪酬的是()
A.工資
B.獎金
C.保險
D.環(huán)境
最新試題
()主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。
題型:單項選擇題
()不屬于基于能力的薪酬體系類型。
題型:單項選擇題
以下不屬于個人福利的是()
題型:單項選擇題
()不屬于單一傭金計劃。
題型:單項選擇題
單一傭金計劃包括()
題型:多項選擇題
以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是()
題型:單項選擇題
以下不屬于以計時工資為基礎(chǔ)的著勵計劃形式有()
題型:單項選擇題
()是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。
題型:單項選擇題
計件工資制的具體形式不包括()
題型:單項選擇題
薪酬等級級差設(shè)計的重要指標(biāo)是()
題型:單項選擇題