A.各管理層次、部門在權(quán)利和責任方面的分工和相互關(guān)系
B.完成企業(yè)目標所需的各項業(yè)務(wù)工作及其比例和關(guān)系
C.各管理層次的構(gòu)成
D.各管理部門的構(gòu)成,又稱組織的橫向結(jié)構(gòu)
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A.管理幅度
B.管理層次
C.分工形式
D.集權(quán)程度
A.員工在執(zhí)行任務(wù)及處理問題時必須遵循的預(yù)定步驟順序
B.對待組織成員及組織以外人員時,在某些范圍內(nèi)不應(yīng)考慮的個人屬性
C.為組織成員規(guī)定著允許和不允許的一些行為和決定
D.組織預(yù)先定好的決策的結(jié)構(gòu)范圍,是與一個人在等級中的級別直接有關(guān)的參與決策的程度
A.集權(quán)度
B.復(fù)雜性
C.規(guī)范性
D.層次性
A.對人的尊重
B.信任和支持
C.權(quán)利平等
D.運行制度
A.只對組織結(jié)構(gòu)進行的設(shè)計稱為靜態(tài)組織設(shè)計
B.只對組織運行制度進行的設(shè)計稱為動態(tài)組織設(shè)計
C.古典的組織設(shè)計理論包括組織結(jié)構(gòu)設(shè)計和運行制度設(shè)計
D.現(xiàn)代的組織設(shè)計理論只針對組織運行制度
最新試題
關(guān)于管理層次、管理幅度的說法正確的有()。
關(guān)于管理層次與管理幅度關(guān)系的說法,正確的是()。
事業(yè)部制組織形式的優(yōu)點包括()。
()是衡量一個組織是否形成了自身組織文化的主要標志和標準。
組織的橫向結(jié)構(gòu)指的是()。
關(guān)于矩陣組織缺點的說法,錯誤的是()。
具有直線—參謀制特點的組織形式屬于()。
—個組織中,最根本和最重要的變革是()。
技術(shù)發(fā)展迅速,產(chǎn)品較多、創(chuàng)新性強、管理復(fù)雜的企業(yè),最適合采用的組織形式是 ()
關(guān)于組織設(shè)計與組織文化之間關(guān)系的說法,正確的是()。