多項(xiàng)選擇題與外部招聘相比，內(nèi)部招聘的缺點(diǎn)是（）。

A.新聘人員適應(yīng)組織的時(shí)間較長(zhǎng)
B.對(duì)未得到晉升的內(nèi)部人員有一定打擊
C.組織對(duì)應(yīng)聘者了解少，容易發(fā)生甄選錯(cuò)誤
D.訓(xùn)練與培養(yǎng)的投入大
E.容易造成"近親繁殖"


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1.多項(xiàng)選擇題組織獲取人力資源的途徑有（）。

A.內(nèi)部招聘
B.外部招聘
C.現(xiàn)場(chǎng)招聘
D.網(wǎng)絡(luò)招聘
E.報(bào)紙招聘

2.多項(xiàng)選擇題在制訂招聘計(jì)劃時(shí)，具體的內(nèi)容包括（）。

A.招聘渠道
B.招聘的規(guī)模
C.招聘時(shí)間
D.招聘的范圍
E.招聘的力度

3.多項(xiàng)選擇題人員招聘中的主要技術(shù)方法中，要掌握獲取和比較人力資源信息的方法，主要有（）。

A.了解符合錄用人力資源的主要來源
B.通過何種方式獲取這些來源
C.熟悉各種人事測(cè)量的手段
D.掌握招聘各個(gè)環(huán)節(jié)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)
E.使用最新的技術(shù)

4.多項(xiàng)選擇題人員招聘的原則主要有（）。

A.目標(biāo)原則
B.成本原則
C.科學(xué)性原則
D.資本原則
E.計(jì)劃性原則

5.多項(xiàng)選擇題企業(yè)人員招聘的原因主要有（）。

A.新公司成立
B.公司多樣性
C.現(xiàn)有職位發(fā)生空缺
D.公司業(yè)務(wù)不斷擴(kuò)大
E.調(diào)整不合理的職工隊(duì)伍