A.雙方當(dāng)事人及其關(guān)系不同
B.勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任承擔(dān)不同
C.勞動(dòng)主體的待遇不同
D.適用法律不同
E.各方關(guān)系不同
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A.社會(huì)平均工資水平
B.勞動(dòng)生產(chǎn)率
C.就業(yè)狀況
D.地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異
E.國外的基本狀況
A.從事夜班勞動(dòng)
B.從事站立工作
C.從事焊接作業(yè)
D.延長工作時(shí)間
E.從事國家規(guī)定的第二級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)
A.用人單位
B.勞動(dòng)者
C.擁有勞動(dòng)力的勞動(dòng)者和使用勞動(dòng)力的用人單位
D.用人單位工會(huì)組織
A.勞動(dòng)關(guān)系屬于經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的范疇,勞動(dòng)法律關(guān)系屬于上層建筑范疇
B.勞動(dòng)關(guān)系的形成以勞動(dòng)為前提,勞動(dòng)法律關(guān)系的形成是以勞動(dòng)法律規(guī)范的存在為前提
C.勞動(dòng)關(guān)系的內(nèi)容是勞動(dòng),勞動(dòng)法律關(guān)系的內(nèi)容則是法定的權(quán)利和義務(wù)
D.勞動(dòng)法律關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的基礎(chǔ),勞動(dòng)關(guān)系是勞動(dòng)法律關(guān)系在法律上的表現(xiàn)形式
A.保護(hù)用人單位的合法權(quán)益
B.保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益
C.保護(hù)用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益
D.保護(hù)個(gè)體工商戶的合法權(quán)益
最新試題
下列各項(xiàng)可以作為用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的有()
勞動(dòng)法的基本原則包括()
在我國法律體系中,勞動(dòng)法屬于()的重要組成部分
()指用人單位招用人員和勞動(dòng)者求職過程中所必須遵循的職業(yè)技能開發(fā)、就業(yè)服務(wù)、失業(yè)救助等法律制度
我國勞動(dòng)法的目的和作用在于保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系,建立和維護(hù)適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的(),促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步
下列關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系區(qū)別的說法中,正確的是()
勞動(dòng)法的立法目的是()
不再是勞動(dòng)合同的必備條款的是()
用人單位承擔(dān)的義務(wù)有()
以下()屬于勞動(dòng)行政法規(guī)