（）是獨(dú)立承擔(dān)職業(yè)技能鑒定任務(wù)的鑒定執(zhí)行機(jī)構(gòu)

我國(guó)對(duì)特殊就業(yè)群體的促進(jìn)就業(yè)措施不包括（）

職業(yè)中介機(jī)構(gòu)為特定對(duì)象提供（）的，可以按照規(guī)定給予補(bǔ)貼。

用人單位在法律規(guī)定范圍內(nèi)，有權(quán)根據(jù)本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的需要，自主決定招用勞動(dòng)者的時(shí)間、條件、數(shù)量、（）及工資報(bào)酬待遇等

職業(yè)中介機(jī)構(gòu)向勞動(dòng)者收取押金的，勞動(dòng)行政部門(mén)以每人（）的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款

工人技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)是衡量工人技術(shù)業(yè)務(wù)水平和工作能力的尺度，是對(duì)工人進(jìn)行（）的基本依據(jù)。

職業(yè)中介機(jī)構(gòu)提供虛假就業(yè)信息，為無(wú)合法證照的用人單位提供職業(yè)中介服務(wù)的，由勞動(dòng)行政部門(mén)或者其他主管部門(mén)責(zé)令改正；有違法所得的，沒(méi)收違法所得，并處（）的罰款

關(guān)于用人單位自主用人權(quán)的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）

職業(yè)中介實(shí)行（）制度。

我國(guó)法律對(duì)（）提供特殊就業(yè)保護(hù)